MBTI (Myers Briggs Evaluation)

An advanced tool for identifying an individual’s personal preferences, his/her strong points and development and the types of duties most suitable to his/her profile, skills and expectations.

Saúl has walked a long and successful path through the areas of corporate administration and financial management, to which he has dedicated the last 25 years of his career.

He holds a BA in Sociology as well as a Masters in Business Administration from ICADE.

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Será durante el desayuno Mujer y Trabajo, programado por Casa Sefarad y moderado por la escritora Espido Freire, en el Centro Nicolás Salmerón (C/Mantuano, 51. Madrid), el 12 de Marzo a las 9:30h.

José Luis Ureña Alexiades has a long professional history as an engineer in the USA where he worked for over 30 years.

José Luis is considered an Advanced Telecommunications Engineer by the Universidad Politécnica in Madrid, and he received a Masters of Science in Computing from the University of California in Los Angeles. He has received various awards and distinctions throughout his long career.

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Director of Women on  Board of Directors

Eva Levy has been in numerous positions of responsibility at various important companies.

Furthermore, her dedication and personal commitment to fostering the role of women in the workplace has spanned more than 20 years.  She has been the President of the FEDEPE (the Spanish Federation of Female Executives and Entrepreneurs) and in 2006 led the development of the first directory of Women on Boards of Directors and in Upper Management, sponsored by the Foundation for Financial Studies, then headed by Aldo Olcese.

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Levy es una profesional innovadora, que ha desempeñado puestos de responsabilidad en importantes compañías, además de su dedicación y compromiso personal durante 20 años con todo lo relacionado con la promoción laboral de la mujer.  En el año 2001, obtuvo el Premio a la Excelencia otorgado por FEDEPE (Federación Española de Mujeres Directivas y Empresarias);  en el  2007, la revista Dinero premió su labor a favor de la proyección laboral de las mujeres, y en el 2008 fue finalista de los Premios Directivos Plus. Así mismo, lideró en el año 2006 la realización del primer Directorio de Mujeres en los Consejos de Administración y Alta Dirección, promovido por la Fundación de Estudios Financieros, dirigida entonces por Aldo Olcese.

En el momento actual, marcado por la globalización y la recesión, resultan imprescindibles la existencia de  Consejos de Administración y Consejos Asesores vigilantes y atentos, sensibles a los cambios y a las demandas de un entorno turbulento.  La División de Mujeres en  Consejos de Administración y Alta Dirección que pone ahora en marcha ExcellentSearch, pretende  dar una oportunidad a las profesionales de máxima competencia, capaces de contribuir con su criterio profesional y, al mismo tiempo, representar la diversidad, requisitos imprescindibles hoy en día para una empresa.

La crisis actual, ha puesto de relieve cómo las empresas con mayor número de mujeres en los Consejos de Administración se están enfrentando mejor al futuro.
Actualmente, y no sólo por la presión de las leyes, se ha propiciado una mayor presencia de las mujeres en los Consejos de Administración, alcanzando una representatividad del 8% en las empresas del IBEX 35.  La cifra es insignificante y no responde al potencial real de las mujeres en el mundo de la empresa, pero  es un paso adelante y un modelo que las compañías más ambiciosas e innovadoras  tratan de alentar.

Según Elena Terol, Directora de ExcellentSearch :  “Esta División es un servicio al que podrán acudir las empresas interesadas en conseguir el equilibrio y diversidad, factores que garantizan el buen gobierno de la empresa”.

Training and Coaching Consultant

With a BA in Sciences Management and Marketing & Public Relations from Queen´s University (Belfast, North Ireland), Elena brings extensive experience in the area of human resources.

She is considered a Specialist in Emotional Intelligence by the Universidad Camilo José Cela, a Master Practitioner in PNL by the Richard Bandler Society and a CertifiedCoach by the Global Coaching Training Institute (USA).

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• Situación del mercado de directivos.
• El miedo ante la crisis.
• Impactos de la crisis en los comportamientos directivos.

Los ponentes serán:

• Elena Terol, socia fundadora de ExcellentSearch & Selection.
• Camilla Hillier-Fry, socia de PeopleMatters.
• Abel Gibert, socio de Seeliger y Conde.
• Fernando Taberna, socio de Leaders Trust International.

Moderador: Carlos Cortés, socio de Cremades & Calvo-Sotelo.

Será en Madrid, Hotel InterContinental (Pº de la Castellana, 49), el jueves, 26 de febrero de 2009.

Reservas: Por riguroso orden de inscrpción en la secretaría de AED de 9:00h a 17:00h. Tel.: 91 523 26 35 ; E-mail: aedmadrid@aed96.es

Diplomada en Empresariales por la Escuela Universitaria ESEP y Bachelor in Sciences Management, Marketing and Public Relations por la Universidad de Queen´s (Belfast, Irlanda del Norte), Elena aporta 10 años de experiencia en el área de los recursos humanos habiendo trabajado tanto en Executive search, Formación y Coaching.

Elena inició su carrera de recursos humanos en Korn/Ferry Internacional, posteriormente en Global Recruiters y desde hace 6 años está especializada en el área de formación, evaluación de personas y coaching.

Previamente estuvo 5 años como Directora de Comunicación en el Club Gestión de Calidad, asociación sin ánimo de lucro, a la que pertenecen las empresas más relevantes en España que apuestan por la excelencia empresarial.

Es Especialista en Inteligencia Emocional por la Universidad Camilo José Cela, Master Practitioner en PNL por la Sociedad de Richard Bandler y Coach  certificada por Global Coaching Training Institute (USA).

Rebeca holds her BA in English Philology from the Philosophy and Letters Faculty of Valladolid.

She developed her career for over four years in Telecommunications consulting.

Since its foundation in 2005, Rebeca has been a part of the ExcellentSearch team.

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