Ahora más que nunca, el coaching de equipos puede ayudar a alinear personas a objetivos y a potenciar la motivación y la cohesión de los equipos para impulsar el negocio en el nuevo escenario que nos deja esta pandemia.
¿Para qué sirve coaching de equipos para nuevos tiempos?
El coaching de equipos para nuevos tiempos facilita una toma de consciencia hacia un concepto de trabajar que permite:
- Alinear equipos para alcanzar los objetivos de negocio
- Impulsar a las empresas en un nuevo escenario
- Potenciar y rehacer la cohesión de los equipos
- Reactivar sus motivaciones
- Diseñar planes de acción
Beneficios del coaching de equipos para nuevos tiempos
- Tomar consciencia de la importancia de generar un espíritu de equipo basado en un nuevo entorno de trabajo para la consecución de resultados.
- Alcanzar el compromiso de cada participante para poder llevar a cabo desde su propia responsabilidad las propuestas de acción que generen.
- Detectar necesidades y motivaciones que conducen a alcanzar los objetivos de negocio en un nuevo escenario no certero.
- La forma de trabajar hace que el esfuerzo, concentración y cooperación entre los participantes se convierta en una herramienta poderosa que se transformará en compromiso, mayor responsabilidad y en planes de acción concretos.
- Estimular los sentimientos de pertenencia al equipo y a la organización, a sus valores y cultura.
¿Quién facilita el Coaching de Equipos?
Mary Ely Iglesias Gallego
Directora División Talento, Liderazgo y Coaching de ExcellentSearch
El coaching de equipos para nuevos tiempos puede ser presencial u online