Nuestra metodología está basada en un exhaustivo proceso de búsqueda directa, que consiste en identificar a los posibles candidatos a través de diversas fuentes de información, estableciendo contacto directo con los profesionales más cualificados para la posición.
Nuestras fases para llevar a cabo el proyecto de búsqueda son las siguientes:
Reunión con el cliente
Análisis y conceptualización de la posición a cubrir para la elaboración del perfil de acuerdo con nuestro cliente: responsabilidades, competencias, entorno de trabajo, equipo, etc…
Investigación
El equipo de Research de ExcellentSearch se pone en marcha para la identificación de compañías target y de profesionales clave que respondan al perfil solicitado por nuestro cliente, tomando como punto de partida nuestra base de datos.
Informe de Progreso
Siempre que el cliente lo requiera y, como fruto de la investigación previa, le facilitaremos información actualizada de los profesionales del mercado potencialmente válidos para el puesto.
Entrevistas Personales
Una vez identificados los candidatos, procedemos a la realización de entrevistas en profundidad con aquellos candidatos que más se ajusten a las especificaciones del puesto.
Presentación de Candidatos
Los candidatos preseleccionados por ExcellentSearch son objeto de una presentación detallada al cliente, con descripción de su experiencia profesional, formación, características de personalidad, motivación, remuneración actual y deseada y logros más destacables.
Coordinación de las entrevistas con Cliente
Tras la lectura de estos informes, el cliente mantendrá entrevistas personales con los candidatos, con el fin de conocerlos en profundidad. ExcellentSearch coordinará la organización de estas entrevistas y se encargará del seguimiento personalizado de cada una de las candidaturas.
Referencias
Esta es una de las fases más importantes a la que damos un gran valor dado que con ellas perseguimos confirmar la impresión obtenida, tanto por nuestra parte como por la de nuestro cliente.
Negociación y Cierre
Una vez que el cliente elige al candidato finalista, ExcellentSearch se lo comunica al candidato y lo pone en contacto con el cliente para la firma del acuerdo final entre ambos.
Seguimiento
Tras la incorporación del candidato a su nuevo puesto, ExcellentSearch permanece en contacto con ambas partes, facilitando con nuestro apoyo la integración del candidato a la empresa.